我国中小企业内部会计制约相关理由浅析

一、中小企业内部会计制约的特点和需求浅析浅析

(一)我国中小企业内部会计制约的特点

我国中小企业的数量众多，有其独特的特点，据此，中小企业的内部会计制约也具有独特的特点。
1、企业主的态度直接决定了中小企业内部会计制约的受重视程度。2、中小企业内部会计制约的目标主要是确保会计信息的可靠性以及资产的真实性和完整性。3、中小企业内部会计制约以交叉审核为主要手法。我国中小企业人员数量少，运用交叉审核策略可以用少数人员相互交叉核对个人工作，从而达到防止错误和舞弊的目的。

(二)我国中小企业内部会计制约制度的需求性

众所周知，一个完善的内部会计制约可以提高企业的投资回报率，使资产更为保值和增值。因此。针对中小企业的缺陷，其所有者会更加关注内部会计制约，对内部会计制约有着迫切的需求，体现在两个方面：
1　中小企业由于缺乏一套科学和系统的管理体系，加上员工的素质相对较低，所以更需要有一套能够保证系统安全、维护企业生产和管理正常运行并不断完善企业管理水平的机制。而内部会计制约能够起到这方面的作用。
2　相对而言，中小企业对建立一个高效运作的内部会计制约有着比其他企业更大的潜在动因。我国的多数中小企业的所有权与经营权没有达到分离的阶段，经营者即是所有者，经营者可以站在所有者的角度，以实现所有者的最大利益为出发点来完善企业的内部会计制约制度，因此具有最大的渴望与动因。

二、中小企业内部会计制约存在的不足

目前，我国很多中小企业由于会计制约薄弱而导致经营状况不断恶化，内部会计制约的效果并不理想。存在的不足主要表现在以下几个方面：

(一)管理者对内部会计制约认识不足

1、管理人员认为没有必要建立内部会计制约。中小企业组织结构相对简单，其经营权与所有权高度集中，各项指令执行能够快速落实，因此，管理者往往忽视内部会计制度的建立。2、一些企业管理者对内部会计制约存在着误解。他们认为会计制约就是内部成本制约、内部资产安全性制约，从而导致企业会计制约残缺不建全：相当一部分管理者把会计制约看做是一堆文件、手册和制度，遇到具体不足时，以强调灵活性为由而不按规定程序，大事小事领导说了算；有些管理者无视会计法律法规的存在，有章不循、执法不严，使会计制约失去了刚性和严肃性；有些管理者甚至为了谋取个人利益或集体的利益不择手段，弄虚作假、篡改账目。

(二)现有的内部会计制约制度体系不完善

1　在经营管理方式上，大部分中小企业仍习惯于甚至满足于传统的经营管理方式，没有建立自我防范与约束机制，偏重事后制约而忽略了事前预防制约。在实际工作中，通常是待违纪违规行为发生后设法堵塞或予以惩罚，导致内部成本较高，收效甚微，使会计制约失去效力。2、在资产制约上，有的中小企业只注重钱财物等有形资产的管理制约，而忽视了对人员素质、信息等无形资产的制约，使会计制约不能全方位地发挥制约作用。3、在检查、考核和奖惩力度上，没有设立相应的检查、考核内部会计制约制度实施情况的得力机构，从而削弱了员工执行内部会计制约制度的自觉性和警觉性。

(三)组织机构设置和内部管理职责不合理

中小企业在组织机构设置中，对于纵向间的权利与义务关系比较重视，而对于横向间的协调与合作却缺乏足够的重视，导致同级各部门间缺乏必要的交流。对于内部会计机构，一方面，有的企业不设置会计机构，将会计和出纳工作由一人兼任，或者将企业的全部会计工作委托给会计事务所；另一方面，有的企业即使设置会计机构，却层次不清。岗位责任制不明确、不落实，缺乏行之有效的内部管理制度和会计监督制度。会计机构的设置不合理，内部管理职责分配不当，这些都使得会计管理工作无法在企业经营管理中真正发挥应有的作用。

(四)缺乏有效的监督机制

对于外部监督，虽然我国已经形成了包括政府监督和社会监督在内的企业外部监督体系，但是，由于中小企业的特殊性，往往使这些庞大的监督体系对中小企业的监督效果不尽人意。对于内部监督。中小企业更多考虑到成本费用等因素，极少设立内部审计部门。随着中小企业的发展，即使有些企业设立了内审机构，但得不到重视与支持，而且独立性较差，因此也不能充分发挥其应有的职能。再加上内审人员业务素质低，不适应工作的需要，从而导致企业内部监管不力。种种监管形同虚设。