会计高职院校财务预算系统管理

财务预算的系统管理指的是要科学的预算编制策略会计专业论文、平等的预算编制沟通、准确的预算金额确定：客观的预算方案、合理的预算制约管理、公允的预算执行进度、严谨的预算制约程序、严密的预算考核评价等，保证对高职院校财务预算系统管理。

一、预算编制原则

《高等学校财务制度》章《单位预算管理》第十一条《预算编制原则》规定：“高等学校编制预算必须坚持‘量入为出、收支平衡’的总原则。收入预算坚持积极稳妥原则；支出预算坚持统筹兼顾、保证、勤俭节约等原则。”因此，决定了高职院校财务预算编制的原则是不得编制赤字预算。同时，《预算法》、《预算法条例》和预算的有关规定， 高校财务预算属于部门预算。其编制应遵循原则：一是理财与专家理财相的原则。即高职院校财务预算涉及每个院系部门的任何一项工作，预算编制必须发杨精神，全员参与，做到广泛讨论；同时，从专业化管理的角度看，专家理财的作用非常，财务部门的倡议也应当受到。二是贯彻党和方针政策的原则；三是成本效益原则。高校教育成本效益是高校教育与产出之间的比较。人、财、物的，的多少教育成本。高校教育的产出是培养专门人才，学校所培养的人才数量和质量，是衡量高校教育成本效益的出发点和最高标准。决定了高职院校预算编制必须坚持成本最小、效益最大的原则。四是统一管理、分级负责原则。《高等学校财务制度》第五条规定：“高等学校实行‘统一领导、管理’”的财务管理体制；规模的学校实行‘统一领导、分级管理’的财务管理体制。”即高职院校预算编制时要使收支纳入学校预算，二层机构不设独立财务，只能实行报账制度。

二、预算编制策略会计专业论文

《高等学校财务制度》第十二条《预算编制策略会计专业论文》规定： “高等学校预算以前年度预算执行情况，预算年度事业发展计划和任务与财力可能，年度收支增减因素编制。”一般来说，预算编制策略会计专业论文有：“基数预算”、“弹性预算”、“滚动预算”、“零基预算”、“复式预算”等几种策略会计专业论文。，应当实行零基预算。但在高校内部，基数增长法的预算编制策略会计专业论文在理论上遭到否定，在实际工作中，仍以学校基期收支执行数参照，然后考虑可能影响预算年度收支的因素，在基期财务收支上编制预算。预算编制策略会计专业论文的最大缺陷是承认历史数据，隐瞒了不合理支出和勤俭节约的因素。 优点是简单易行，。因此，，在预算编制策略会计专业论文的选择上，应“修正后的基数加增减”编制预算。策略会计专业论文是： ，要认真甄别多年形成的基数， 扣除不合理的，确定真实基数。， 要调查同类学校，本校倡议基数。 ， 要论证新增的合理性。形成财务部门的倡议数。

三、预算编制

预算编制的总：一是《预算法》《预算法条例》和有关预算编制等法律、法规；二是和教育主管部门的高校发展规划、财政对高校的中长期发展规划和有关的财政经济政策；三是财政主管部门对编制本年度预算的指示和要求；四是学校上一年度预算执行情况和本年度预算收支变化因素；五是学校的预算管理职权。实际编制时的：一是上年度经济运行和决算结果。事物连贯性决定了历史数据的性，是下年度财务预算的。但还要系统浅析【会计论文】，查出哪些是合理支出，哪些是减小的不必要的开支，哪些只是偶然因素发生而下年度发生的开支，做到编制时心中有数。二是下年度学院发展规划。在预算编制中，要本地区、学院的发展规划建设项目， 增加相应预算，为保证发展规划的顺利财政支撑。

四、预算编制沟通

沟通预算编制过作用非常，但会计论文范文是运用何种沟通方式？，在平行沟通、上行沟通、下行沟通中，平行沟通最为困难，但仍应以平行沟通为主。平行沟通克服了下行沟通中助长形成权威主义，导致不的氛围，助长下属的懒惰主义，过分依赖上级，形成预算领导说了算的缺陷，同时院系部门参与了预算编制，增进了对预算的硕士论文，承认了预算，因此，奠定了预算执行的。实际操作时，，由财务处与各部门沟通，并将情况向分管院长（分管业务副院长）汇报。，由分管财务副院长与其他副院级沟通，并将不同意见向领导汇报。，重大事项领导之间沟通。广泛的平行沟通必将达到预算方案的一致，为提交党委会和教代会打下坚实的。

五、预算金额确定

在预算编制中争论最多的是预算定额【会计论文】。因此，一是与人有关且按定额核定的正常公用经费，应本着公平合理的原则，按最新核定的人员编制数核定。如日常办公经费办公费、邮电费、邮电费、水电费、可按人年均标准确定。差旅费、电话补助费、可按级别和人年标准确定。二是与以前年度实际发生额核定的公用经费。如大宗印刷费、会议费、招待费等，可以前年度标准核定。总之，一定要做到有据可依，以理服人，使各项预算支出客观规范、科学合理，不断提高资金使用效益。

六、预算制约管理

高职院校财务预算是经学校党政联席会研究，并经教（工）代会批准，所确定的一定时期的经费分配及使用计划，应当具有一定的刚性作用。但在财务预算支出期内，客观因素的不断变化，预测及预算与实际工作之间能完全吻合，二者之间差异是绝对的客观事实，决定了能完全刚性。财务预算的柔性是指在不超出规范约束的下，合理灵活的运用经费解决现实环境影响及出现的一些特殊情况，及时调整预算与现实差距。考虑财务支出预算的柔性【会计论文】，重在编制出更具有应变能力的财务支出预算。因此，要坚持相对刚性的总指针，在预算制约管理上要刚柔适度，刚性主导，柔性从属。正常经费必须刚性执行。预见到的特殊事项使用机动经费，必须柔性处理，但应当遵循机动经费使用规定的程序。

七、预算制约程序

在预算制约程序上，要“先批后审”的程序。所谓“先批后审”是指预算经费下达后，开支的审批入账程序为:承办人填写支出单——部门负责人批准——单位财务主管或单位负责人批准——财务部门审核后作账务处理。所谓“先审后批”是指预算经费下达后，开支的审批入账程序为:承办人填写支出单——部门负责人批准——财务部门审核——单位财务主管或单位负责人批准——财务部门作账务处理。预算经费开支论文格式范文当“先批后审”的策略会计专业论文，应当实行“先审后批” 的策略会计专业论文。是“先批后审”后，组织原则，财务处只能，也就失去了监督预算执行的权力。而“先审后批”是部门负责人批准后财务部门审核，财务部门审核未预算执行有【会计论文】，呈送院领导审批后报销，则财务部门负全责。因此，，在预算制约程序上，要“先批后审”的程序。
八、公开预算定额
高职院校的经费分为部门经费和归口经费。对归口经费的定额标准，一是运用统计策略会计专业论文。以高校在历史时期活动的数据、为，并同类高校的统计数据，的实际，对归口经费确定出兼顾高校与长远发展的标准。二是经验评估法。经验评估法是指专家的经验和判断确定归口经费标准的策略会计专业论文。在实际工作中，有些活动统计数据和，有些活动还因为其是新生事物，高校这的实践，因而只能经验浅析【会计论文】和判断费用标准。经验评估法来费用标准时，要吸取高校内部各专家、学者和实务部门的意见，以便集思广益，出对合理、的标准。
（编辑李寒珺）