会计基于社会责任企业业绩评价模式改善

一、企业社会责任的含义

企业社会责任的定义虽经国内、外学者的讨论，仍没一致的答案。国际上认同CSR理念是这样的：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。
世界银行将企业社会责任定义为：企业与会计论文范文利益者的关系、价值观、遵纪守法尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合。它是企业为改善利益者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。，还有一种，企业社会责任是指在市场经济体制下，企业的责任除了为股东追求利润外，也考虑利益人，即影响和受影响于企业的各方的利益。
企业社会责任单一的定义，但从本质上，追求这一策略会计专业论文的公司，做三件事情：，公司认识到其经营活动对其所处的社会将产生很大影响；而社会发展同样也会影响公司追求企业成功的能力；，响应，公司积极管理其世界范围内的经营活动在经济、社会、环境等的影响，使其为公司的业务运作和企业声誉好处，还使其造福于企业所在地区的社会团体；，公司与其他群体和组织、地方团体、社会和政府部门密切合作，来这些利益。企业社会责任分解为经济责任、法律责任、生态环境责任、道德责任四个。

二、企业业绩评价模式的改善

评价指标、评价、评价策略会计专业论文是构成评价模式的因素，从这些因素入手是改善业绩评价模式的会计论文范文。
（一）评价的改善 评价是与评价和评价客体相联系的内容，不同评价对于同评价客体着不同的需求，不同的评价客体着不同的情形。对于现代企业来说，其评价是多元化的，既财务，又非财务；既股东的，又其他利益者的。企业的财务简单停留在股东价值最大化，影响股东价值背后的驱动因素，新形式下企业的财务在创造经济效益的同时提高会计论文范文利益者的满意，影响公司活动被公司活动所影响的个人团体者利益者，股东、雇员、客户、债权人、供应商、消费者和的社会组织和社会团体，政府等。
（二）评价指标的改善 评价指标是对评价客体的哪些评价。评价指标的内容已经从过去财务结果逐步进化到的驱动财务结果的非财务活动。在评价指标的选择遵循的原则是：，结果指标与动因指标相；，财务指标和非财务指标相；，内部指标和外部指标相；，不同计算指标相。企业应自身责任的不同选择指标评价。
（1）企业经济责任的评价指标。企业的经济责任是创造利润。在市场经济条件下、企业的存活、发展始终联系的矛盾之中，在矛盾中谋求存活，在存活中盈利是企业适应市场环境的根本保障。企业市场竞争力的强弱表现为对利润的追逐能力，能力硕士论文企业社会责任的保障。指标：股东及经理人的指标：资产负债率、净利润率、经营流量、每股收益、每股净资产、股利支付率、留存收益比率、市盈率等、技术比率等；债权人的指标：资产负债率、流动比率、速动比率、利息保障倍数、流量利息保障倍数、企业信誉情况等。
（2）企业法律责任的评价指标。企业的法律责任是企业对员工、消费者、供应商、政府等利益者所必须履行的责任。指标：人力资本的指标：工资支付率、工作现场的安全系数、职员培训强度、工资福利的增长率等；消费者的指标：产品的质量标准、顾客满意、市场占有率、顾客保持率；政府的指标：企业公平竞争情况、公司法的执行情况、税款上缴率。
（3）企业生态责任的评价指标。企业的生态责任仅仅局限于减少环境污染，要从对待自然，认识地球的局限性和自然资源生产力局限性的角度，从人类的未来和文明的角度考虑环境的可持续【会计论文】，自觉地制约污染和保护生态环境，使用清洁能源并循环使用水资源。指标：环境活动总体情况的指标：环保设备投资比率、环保负债比率、处罚性环境支出比率，预防性环境支出比率；资源减量的指标：能源使用减少率、原使用减少率、废弃物排放下降率；资源再和再循环情况的指标：用水率、废弃物综合率、原循环率、设备再能力。
（4）企业道德责任的评价指标。企业的道德责任了企业对社会的回馈情况对社会文化的贡献。指标：企业捐赠收入比率、就业贡献率、企业的诚信、产品广告的正负影响效应等。
面对大量繁杂的评价指标，企业应比较其性、性、可操纵性、的难易，进而筛选出能为企业所的会计论文范文指标。
（三）评价策略会计专业论文的改善 评价策略会计专业论文一定的策略会计专业论文运用评价指标和评价标准，从而评价结果。现实中应用比较广泛的有三类：单一评价策略会计专业论文，以经济价值增量（EVA）为典型代表；综合评价策略会计专业论文，以杜邦财务浅析【会计论文】体系为代表；多角度平衡评价策略会计专业论文，以平衡计分卡（BSC）和业绩三棱柱（performancepri）为典型策略会计专业论文。很显然，多角度平衡评价策略会计专业论文更于企业社会责任的业绩评价。近年来，平衡计分卡理论了广泛的应用，它从不同了客户、员工等利益者的利益，地了指标间的平衡，强调了指标间的因果关系。，BSC忽略了利益者浅析【会计论文】来认识企业的经营和发展战略，因此可能找不到提高利益者满意度的会计论文范文因素。在对多多指标的客体评价时，BSC仍有之处。
传统的业绩评价体系都过分强调股东利益的缺点，平衡计分卡只考虑了股东、员工与顾客三个利益者的，Cranfield管理学院的研究人员和Accenture咨询公司的咨询顾问了全新业绩评价模型，论文范文化地称作“业绩三棱柱”模型。模型的建立是基于下述逻辑：公司要长远的成功， 必须清楚地知道公司的利益方是谁，想论文范文；然后据此战略，以战略将价值传递给方；再者，在执行战略时必有地发出命令和执行命令的；在中必须有能力以保证流程的顺畅。，也必须利益方对公司的贡献，才能使公司得以保持该种能力。模型如图1所示：
构成业绩三棱镜的五个是：利益者的贡献度、利益者的满意度、企业的战略、和能力。，利益者的满意度和贡献度构成了业绩三棱镜的两个底面，而战略、和能力则形成了业绩三棱镜的三个侧面。业绩三棱镜的最大特点把利益者置于业绩评价的中心地位，从利益者的角度出发来形成企业的战略、确定企业的内部和发展企业的能力。业绩三棱模型理论上有创新之处，仍实践应用的检验之中，业绩三棱柱评价模式只是了一种思路，并代表一种适用的体系。不同的企业面临不同的竞争环境， 必须所处的市场环境、行业特点和自身的论文格式范文来确定其会计论文范文的利益者， 选取不同的角度和指标企业业绩的设计，简单模仿或复制其他企业的评价模式。
总之，企业的业绩评价于事后计量，通常缺乏缜密的事前规划和及时的事中制约， 更将业绩评价放在理论体系内去考察，局部业绩评价常常削弱了企业整体竞争能力和持续发展的能力。企业在改善业绩评价模式时做到着眼大局、全面看待【会计论文】，坚持创新、发展的观念，企业实际情况有的放矢。社会组织成员的企业其存活发展离不开周围的环境，对社会不负责任的企业毕竟被社会所抛弃。基于企业社会责任的业绩评价理论策略会计专业论文还不完善，的是越来越多的企业已经认识到履行社会责任的性，进而推动业绩评价模式的改善和创新。

文献：
［1］徐利飞、安明莹：《基于循环经济的环境财务浅析【会计论文】指标体系构建》，《财会通讯》（学术版）2007年第7期。
（编辑杜昌）