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会计论文会计职业道德(2)

律和经济环境发生了很大变化, 但目前许多企业的会计人员明显不适应形势的变化, 业务水平还停留在原有基础上, 对有些新制度新规则不了解,不熟悉, 对会计核算的新原则新方法, 认识不全, 理解不透, 不注意专业培训和专业知识的学习, 忽视职业经验的总结和积累, 缺乏沟通交流能力。

(四) 会计人员缺乏独立性

   缺乏独立性, 会计监督难以奏效目前我国会计人员基本上由本单位领导聘任, 并决定其报酬和聘任, 因此会计人员的个人利益与企业的利益密切相关, 实际上已成为企业的" 内部人"之一, 不具备独立性。在这情况下, 会计人员出于自身利益的考虑和生存压力, 无奈只能对不正当的行为曲意逢迎, 甚至同流合污, 而维护企业财经纪律, 加强企业内部财务监督的工作职责就只能流于形式了。

三、提高会计人员的职业道德水平,加强会计职业道德建设

(一)加强会计职业道德教育

   加强会计职业道德教育,树立正确的职业道德观会计人员要有一颗平静的心态去看待金钱, 要有虚怀若谷的胸襟。任何一个行业都有职业道德,而会计职业道德是靠广大会计人员在工作中营造出来的工作氛围,是一种公开、公正执法的光辉形象,是为社会公众认可的一种风尚。只有真正热爱会计事业,才能把毕生的精力奉献给会计事业,才能持之以恒、坚持不懈。

(二)规范会计基础工作

   规范会计基础工作认真贯彻新的《会计法》和《会计基础工作规范》,对照有关会计法规进行检查整改,原始凭证填制、账簿的设置,会计科目选用,会计报表的填制应准确得当;会计机构负责人、会计主管人员及会计人员必须持证上岗,会计岗位职责应明确,设立一套完整的、效益高的内部牵制制度和稽核制度,严格执行财务收支审批制度。内部控制是遏止做假的重要工具,是实施自动防错、查错和纠错,实现自我约束、自我控制的重要手段。正确处理国家、集体、个人三者间的利益关系,加强对会计工作的领导,依法支持和保障会计人员开展会计工作,进行会计核算,建立健全实施单位内部控制制度,使用现代会计理论和方法,大力增收节支,努力提高管理水平和经济效益,建立现代企业制度,增强经济势力和竞争能力,自觉维护社会主义市场经济秩序。

(三)健全相关法律法规和强化法制监管

  健全相关法律法规和强化法制监管要对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改, 并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定,明确和加大单位负责人的赔偿比例,要加大监管力度。

(四)建立健全会计职业道德评价体系

   建立健全会计职业道德评价体系会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先,应建立会计职业道德跟踪监测系统,判断会计职业道德意识所处的阶段,及时发现会计职业道德发展的新动向;其次,在建立健全会计职业道德评价系统时,建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。进行会计职业道德评价,就是要对会计人员遵纪守法、真实公正,"责业、廉业、精业、勤业、敬业、爱业"等方面制定一套可操作的评价标准,并且选择恰当的评价方法。评价方法有社会评价方法和自我评价方法,而社会评价方法又可分为社会舆论与传统习俗评价。对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式,使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。这样,"道德法庭"才会显示出强大的威力。

(五)加大惩处力度

   加大惩处力度,严格财经纪律一是加大对****者的处罚力度,使其****得不偿失;二是执法部门要"执法必严,违法必究",严肃查处,杜绝讲人情。

 总之,强化财会人员职业道德建设,实质上是向全社会提出了提高道德觉悟,重视道德修养,营造和谐环境的要求。包括财会人员在内的各行业都必须加强职业道德建设, 相互配合,相互促进,在搞好本职工作规范市场经济的同时,改善整个社会的道德风尚。

 

[1]葛家澍.市场经济下会计基本理论与方法研究.中国财政经济出版社,1995.

[2]中华人民共和国会计法[M].法律出版社,2001,9.

[3]朱秀华.对做假账问题的剖析[J].财会月刊,2003,11

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