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简论收支事业单位收支统筹会计有着的理由与对策硕士论文开题报告(2)

加强机构和编制的改革

  加强对事业单位编制的宏观管理,切断所有超编机构和人员的资金来源。其存在就难以成为现实。要在界定事业单位财政补助范围的基础上。建立事业单位编制的预算约束机制。研究制定对财政供养人员实施总量控制以及人员编制与可用财力挂钩的办法。把财政补助事业单位的编制控制在与国民经济发展水平相适应的范围内。由财力来决定编制。

  (三)修订单位会计核算基础

  笔者建议事业单位会计核算应采用修正的收付实现制,并逐步向权责发生制基础转变。对某些特定业务采用偏向于权责发生制基础,从过去以预算收入考核为主向以绩效考核为主转变,客观反映资产、负债的年度变化,有利于事业单位对资产的持续经营,加强负债管理。

  (四)加强财会人员的学习培训

  事业单位收支分类统筹改革,是一项系统工程,时间紧、任务重。高校财会人员牵头完成这项工作,因此,必须对他们加强观念转变和业务培训。首先要认真组织业务培训。特别要加强对支出经济科目分类的培训。新的支出经济分类科目较现行科目有较大的改变,要弄清楚新的经济科目名称和包涵的具体内容。其次要要加强对新的会计制度的学习。

  总之,事业单位收支统筹会计对事业单位财务会计管理的影响是全面而深刻的,为此事业单位应以新的事业单位收支分类统筹改革为契机,推动事业单位的健康有序地发展。

  参考文献:

  贾征.财政改革与公共财政[J].理论月刊,2006;2

  马海涛.收支两条线管理制度[M].北京:中国财政出版社,2009;28

内容回顾-  摘要:事业单位收支统筹会计改革是我国事业单位管理方式上的一次重大改革,是对传统方法的一次全新的变革,将全面准确地反映事业单位收支活动。本文首先探讨了事业单位收支统筹会计的主要内容,论述了事业单位收支统《简论收支事业单位收支统筹会计有着的理由与对策硕士论文开题报告(2)》由会计论文网整理提供,转载请保留地址:http://www.328tibet.cn/27863.html
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