会计基于学习记分卡学习型企业财务战略绩效评价指标体系构建
本站原创 一、
学习型企业是为适应当代经济信息化和知识化客观，以提升企业核心竞争力为战略，以企业可持续发展为内在要求而催生的一种新型企业管理模式。财务战略绩效既是学习型企业财务战略运行结果，更是企业财务战略的保障。在系统梳理并浅析【会计论文】影响学习型企业财务战略绩效生成因素模型和测度维度的上，基于财务战略学习记分卡四维度，构建了以财务学习力为驱动力、理财柔性为会计论文范文成功因素、财务战略资源配置效率为支撑、财务治理结构及效率为组织保证的学习型企业财务战略绩效评价体系。
管理范式转变理论，变化给企业造成的负面影响可抽象理解为一种与企业发展方向相反的作用力——变化阻力；互动学习型管理范式，运用学习策略会计专业论文可产生与企业发展方向相同的正向作用力——组织学习力。组织学习力在财务上财务学习力。财务学习力扩展了企业核心能力，形成基于企业核心能力观的财务管理能力。所以，财务学习力是学习型企业财务战略绩效的驱动力。
现代企业理论，现代企业本质上是多种资本（财务资本、人力资本等）缔结的契约组合，其价值导向应是多种资本供给者（股东在内的企业利益者），而财务治理结构公司利益者之间有关财务决策制约的权、责、利的制度安排。企业建立高效的财务治理结构来利益者利益，才能更多财务战略资源以确保财务战略。因而，财务治理结构及效率是学习型企业财务战略绩效的组织保证。
面对动态变换的理财环境，企业运用理财柔性对市场变化和竞争对手做出评价，并在竞争对手迅速形成新的财务战略资源结构并来优化财务战略资源配置效率，才能可持续竞争优势。，理财柔性是学习型企业财务战略绩效的会计论文范文成功因素。
财务战略资源储备可为企业适应能力和创新能力物质，贯穿于企业采购、生产、营销层面。企业的财务活动在财务战略资源作用下互动合作，才能企业财务战略并优异财务战略绩效。无疑，财务战略资源配置效率是学习型企业财务战略绩效的物质支撑。
综上浅析【会计论文】，基于学习记分卡的学习型企业财务战略绩效影响因素模型如图1所示。
其二，财务治理结构及效率维度。财务治理结构是者利益最大化的一系列动态财务制度安排，其效率可用 “增加值”来评价。而言：者企业全面财务论文格式范文（企业盈利能力）；债权人最企业偿债能力；个人薪酬是企业员工利益最的；政府税收收入；社会贡献是企业回报社会的。
其三，理财柔性维度。理财柔性是财务决策迅速、经济处理财务活动中由环境变化引制系统不确定性的一种内在系统综合调控能力，能力可从测度：财务缓冲能力，一种以不变应变能力，分为资源缓冲、能力缓冲和时间缓冲，它只是理财柔性的一种形式，论文格式范文形式；财务适应能力，一种以变应变能力，是企业理财必要的一种消极处理变化的手段；财务创新能力，一种积极处理不确定性能力，是企业理财柔性。
其四，财务战略资源配置效率维度。财务战略资源从形态上可分为“有形财务战略资源”和“无形财务战略资源”两大类。有形财务战略资源的配置效率影响财务战略；知识经济条件下，配置无形财务战略资源已企业良好财务战略绩效的源泉。财务战略资源配置效率的测度标准帕累托效率，可用企业可持续增长率测度。
（二）构建评价指标体系框架 为使评价指标体系更学习型企业财务战略管理，在上述构建原则引导下，可从财务学习力、财务治理结构及效率、理财柔性、财务战略绩效四个维度设计学习型企业财务战略绩效评价指标体系，其框架见表1所示。
（三）层次浅析【会计论文】法（AHP）对学习型企业财务战略绩效评价指标体系权重的测定有：
其一，评价指标层次结构的建立。运用层次浅析【会计论文】法对层（层）、准则层（层）、方案层（层）的设计可参见表1所示学习型企业财务战略绩效评价指标体系框架，层次结构模型如图2所示。
其二，构造两两比较判断矩阵。在上述模型中，由层至方案层依次记为A、B、C。层A是企业整体战略；准则层B是学习型企业绩效评价四层面，用Bl、B2、B3、B4表示。以aij表示Bi与Bj对层影响比，A—B表示准则层B对层A的判断矩阵，1-9标度法可得两两比较判断矩阵A—B：
：A-B=｛aij｝4*4，（i，j=1，2，3，4）：aij＞0 aij=1/aij（i≠j）aii=1
求解该判断矩阵的最大特点【会计论文范文】值λmax及λmax对应的特点【会计论文范文】向量W，经归一化后可得B中相应元素相对于A的性排序指标权重。
其三，判断矩阵A一B的构造策略会计专业论文，同理可构造B－C判断矩阵，进而求出判断矩阵的最大特点【会计论文范文】值和所对应特点【会计论文范文】向量，求得指标权重，其结果见表2所示。
其四，一致性检验。对判断矩阵A－B、B－C，计算它们的一致性指标：CI＝（λmax－n）／（n－1）。，λmax为最大特点【会计论文范文】值，n为判断矩阵的行数或列数；然后计算随机一致性比率：CR＝CI／RI。，各阶数判断矩阵所对应的RI可查表确定。若CR＜0.10，则判断矩阵A－B、B－C一致性检验。表2可计算出一级指标矩阵的CR值为0.0108；二级指标矩阵的CR值为0.0412、0.0304、0.051
文献：
［1］汤谷良、杜菲：《战略平衡管理工具的比较与提升》，《第五届会计与财务【会计论文】国际研讨会——当代管理会计新发展论文集》，财政经济出版社2005年版。
（编辑李寒珺）
学习型企业是为适应当代经济信息化和知识化客观，以提升企业核心竞争力为战略，以企业可持续发展为内在要求而催生的一种新型企业管理模式。财务战略绩效既是学习型企业财务战略运行结果，更是企业财务战略的保障。在系统梳理并浅析【会计论文】影响学习型企业财务战略绩效生成因素模型和测度维度的上，基于财务战略学习记分卡四维度，构建了以财务学习力为驱动力、理财柔性为会计论文范文成功因素、财务战略资源配置效率为支撑、财务治理结构及效率为组织保证的学习型企业财务战略绩效评价体系。
二、学习记分卡视角的学习型企业财务战略绩效运行机制
（一）学习型企业财务战略绩效影响因素模型 基于财务战略学习记分卡视角，学习型企业财务战略绩效的是财务学习力、财务治理结构及效率、理财柔性、财务战略资源配置效率四个因素整合构成的结构优化的完备系统。这一完备系统是随理财环境变化不断调整的动态一体化、是不断动态完善的连续统一体。管理范式转变理论，变化给企业造成的负面影响可抽象理解为一种与企业发展方向相反的作用力——变化阻力；互动学习型管理范式，运用学习策略会计专业论文可产生与企业发展方向相同的正向作用力——组织学习力。组织学习力在财务上财务学习力。财务学习力扩展了企业核心能力，形成基于企业核心能力观的财务管理能力。所以，财务学习力是学习型企业财务战略绩效的驱动力。
现代企业理论，现代企业本质上是多种资本（财务资本、人力资本等）缔结的契约组合，其价值导向应是多种资本供给者（股东在内的企业利益者），而财务治理结构公司利益者之间有关财务决策制约的权、责、利的制度安排。企业建立高效的财务治理结构来利益者利益，才能更多财务战略资源以确保财务战略。因而，财务治理结构及效率是学习型企业财务战略绩效的组织保证。
面对动态变换的理财环境，企业运用理财柔性对市场变化和竞争对手做出评价，并在竞争对手迅速形成新的财务战略资源结构并来优化财务战略资源配置效率，才能可持续竞争优势。，理财柔性是学习型企业财务战略绩效的会计论文范文成功因素。
财务战略资源储备可为企业适应能力和创新能力物质，贯穿于企业采购、生产、营销层面。企业的财务活动在财务战略资源作用下互动合作，才能企业财务战略并优异财务战略绩效。无疑，财务战略资源配置效率是学习型企业财务战略绩效的物质支撑。
综上浅析【会计论文】，基于学习记分卡的学习型企业财务战略绩效影响因素模型如图1所示。
(二)学习型企业财务战略绩效测度维度有维度：
其一，财务学习力维度。对财务学习力的测度衡量财务学习力大小，可综合考虑如下标准：创造物质财富总量，即单位时间内把财务学习成果转化为物质财富的总量；财务综合素质提升率，即个体和团队财务学习自我超越的速度；财务学习能力强度，即单位时间内财务学习学习并拓展财务知识信息的数量。其二，财务治理结构及效率维度。财务治理结构是者利益最大化的一系列动态财务制度安排，其效率可用 “增加值”来评价。而言：者企业全面财务论文格式范文（企业盈利能力）；债权人最企业偿债能力；个人薪酬是企业员工利益最的；政府税收收入；社会贡献是企业回报社会的。
其三，理财柔性维度。理财柔性是财务决策迅速、经济处理财务活动中由环境变化引制系统不确定性的一种内在系统综合调控能力，能力可从测度：财务缓冲能力，一种以不变应变能力，分为资源缓冲、能力缓冲和时间缓冲，它只是理财柔性的一种形式，论文格式范文形式；财务适应能力，一种以变应变能力，是企业理财必要的一种消极处理变化的手段；财务创新能力，一种积极处理不确定性能力，是企业理财柔性。
其四，财务战略资源配置效率维度。财务战略资源从形态上可分为“有形财务战略资源”和“无形财务战略资源”两大类。有形财务战略资源的配置效率影响财务战略；知识经济条件下，配置无形财务战略资源已企业良好财务战略绩效的源泉。财务战略资源配置效率的测度标准帕累托效率，可用企业可持续增长率测度。
三、基于学习记分卡的学习型企业财务战略绩效评价机理
（一）构建原则 有：其一，立足于战略性，学习型企业财务战略绩效评价指标体系应产生于财务战略并随财务战略的转变而转变，应评价体系和财务战略的性；其二，指标设计的均衡性，设计指标体系时应兼顾财务指标与非财务指标均衡，综合考虑公司短期和长期利益均衡；其三，凸显性，指标设计应考虑到影响企业财务战略或竞争优势形成的，从不同侧面和不同衡量财务战略绩效；其四，权衡经济性，评价指标设计应权衡成本与效益，在量的测度上准确和迅速；其五，性，即，各评价指标和评价、被评价各；企业现实情况指标和发展指标；静态指标与动态指标。（二）构建评价指标体系框架 为使评价指标体系更学习型企业财务战略管理，在上述构建原则引导下，可从财务学习力、财务治理结构及效率、理财柔性、财务战略绩效四个维度设计学习型企业财务战略绩效评价指标体系，其框架见表1所示。
（三）层次浅析【会计论文】法（AHP）对学习型企业财务战略绩效评价指标体系权重的测定有：
其一，评价指标层次结构的建立。运用层次浅析【会计论文】法对层（层）、准则层（层）、方案层（层）的设计可参见表1所示学习型企业财务战略绩效评价指标体系框架，层次结构模型如图2所示。
其二，构造两两比较判断矩阵。在上述模型中，由层至方案层依次记为A、B、C。层A是企业整体战略；准则层B是学习型企业绩效评价四层面，用Bl、B2、B3、B4表示。以aij表示Bi与Bj对层影响比，A—B表示准则层B对层A的判断矩阵，1-9标度法可得两两比较判断矩阵A—B：
：A-B=｛aij｝4*4，（i，j=1，2，3，4）：aij＞0 aij=1/aij（i≠j）aii=1
求解该判断矩阵的最大特点【会计论文范文】值λmax及λmax对应的特点【会计论文范文】向量W，经归一化后可得B中相应元素相对于A的性排序指标权重。
其三，判断矩阵A一B的构造策略会计专业论文，同理可构造B－C判断矩阵，进而求出判断矩阵的最大特点【会计论文范文】值和所对应特点【会计论文范文】向量，求得指标权重，其结果见表2所示。
其四，一致性检验。对判断矩阵A－B、B－C，计算它们的一致性指标：CI＝（λmax－n）／（n－1）。，λmax为最大特点【会计论文范文】值，n为判断矩阵的行数或列数；然后计算随机一致性比率：CR＝CI／RI。，各阶数判断矩阵所对应的RI可查表确定。若CR＜0.10，则判断矩阵A－B、B－C一致性检验。表2可计算出一级指标矩阵的CR值为0.0108；二级指标矩阵的CR值为0.0412、0.0304、0.051
7、0.0204，两级指标的CR值都小于0.1，故都具有满意的一致性。
文献：
［1］汤谷良、杜菲：《战略平衡管理工具的比较与提升》，《第五届会计与财务【会计论文】国际研讨会——当代管理会计新发展论文集》，财政经济出版社2005年版。
（编辑李寒珺）