浅析港资企业所得税管理中潜在理由与对策

摘要:随着我国市场经济的进展，企业的税务管理也面对着新的局面，其中企业所得税的管理工作是税务制度革新工作的重点。一些企业在进行革新的同时也满足了我国市场经济的需求，但是其中仍旧有着着诸多的不足，例如管理机构不改善、会计信息失真、评估系统不健全等不足，这些不足严重制约了公司的进展，由此只有通过建立改善的所得税管理制度，提升管理水平，优化税收服务，才能有效推动企业税收工源于：会计实习报告范文http://www.328tiBEt.cn
作的进行，确保企业的健康持续进展。本论文主要浅析港资企业所得税管理中的潜在不足，并提出一些解决的对策。
关键词:港资企业所得税管理潜在不足解决的对策
随着我国市场经济的进展，企业的税务管理也面对着新的局面，其中企业所得税的管理工作是税务制度革新工作的重点会计论文网。由此建立健全科学、有效、合理、可行的税收制度，是保证经济健康持续进展的主要途径之一。随着我国市场经济体制的确立，企业有必要通过对其所得税的管理来调节经济资源的分配。相对于其他税种来说企业所得税的计算更为复杂、操作更为困难且政策性较强，在企业的整个生产经营历程中的每一项经济活动都与企业的所得税有着直接的联系会计毕业。只有通过建立改善的所得税管理制度，提升管理水平，优化税收服务，才能有效推动企业税收工作的进行，确保企业的健康持续进展。由此强化所得税的管理，提升税收的质量对企业的存活与经营来说有着十分重要的作用。

一、 港资企业所得税管理中的潜在不足

(一)所得税的管理机构中存着一定的缺陷

目前，我国部分港资企业的所得税管理中所面对的主要不足是所得税管理机构不健全，这主要体现在国家及地方税务机关关于所得税的税收管辖区分不明确；工商部门与税务部门之间的信息缺少沟通。由于我国社会市场经济的快速进展，港资企业也面对着一定的革新，尤其是企业所得税的管理，由于企业所得税直接联系到企业的各项经济活动的展开，如果企业中没有一个改善的所得税管理机构，则有可能引发会计信息失实等不足，会严重制约企业的进展。

(二)企业的会计信息失实，纳税申报失真

站在税收征管的角度来时候，企业利用体外循环以及交易等形式，掩盖了原本的税收收入，以而偷税漏税，强行扣压原本应该上缴的税款当做企业的盈利。另外，这种做外帐的行为也极有可能引发整个配套企业、全行业的连锁反应，严重影响了税收工作的正常进行。并且近些年来，有部分企业为了获得上市的机会而做假账，待到公司上市之后仍然发布公司虚假的财务情况，会误导投资者，对投资者的利益构成了一定的威胁。并且企业作假帐，也会导致国家的经济指标以及经济统计信息出现误差，以而增加了政策决策的困难。然而针对列入港资企业这样的重点税源企业来说，所得税中扣除项目的不足尤为严重，这主要体现在多计费用、扣除项目不规范、多列成本等不足，且各个种类的资产也没有根据相关税法规定中的要求进行摊销或者是计提折旧。

(三)港资企业中的纳税评估系统不健全

在港资企业中除了所得税管理机构不健全、会计信息失真等不足，还有外纳税评估系统不健全也是困扰着企业所得税管理的重要不足之一。在我国，企业所得税的纳税评估指的是相关的税务机关根据国家法律的规定强化纳税服务以及税收征收的手段，在税收征管的历程中，收集纳税人的各项税收征管以及纳税申报的资料，通过信息化处理，并运用相关的工作程序以及策略对纳税人进行有关纳税义务准确性的综合评价，同时监督纳税人的纳税行为，及时发现其纳税以及申报历程中的不足，并令其立即改正与处理。眼下的港资企业所得税纳税评估系统不健全的具体内容主要体现在：对纳税评估的认识不到位，并没有给予足够的重视，评估系统形同虚设；与纳税评估相关的资料不建全且来源较为单

一、由此评估工作不具备真实性与全面性。

(四)企业中税收管理人员的整体素质普遍不高

由于人力资源中人力的能动性，使得港资企业所得税的人力资源管理不足尤为突出会计论文答辩范文。这主要体现在：因为所得税相较于其他税种更为复杂，所涉及的范围也更广，由此要求管理人员能够具备一定的会计水平、税收政策水平以及相关的法律知识。再加上一般企业中所任用的税收管理人员已经有了一定的年纪，这一类管理人员普遍缺乏知识更新的意识以及上进心与责任心。

二、 针对港资企业所得税管理中潜在的不足提出一些倡议

(一)企业所得税管理机构的健全

目前，强化我国港资企业所得税管理的有效途径之一为改善所得税的管理机构，使其更科学、合理、可行。随着我国社会市场经济的不断进展，社会与企业也正朝着一个科学化的方向来进展，这就要求企业的所得税管理也要顺应社会、企业科学化的进展。具体措施有：所得税管理理念的科学化会计论文目录。管理理念的转变涉及到企业管理人员以及企业普通员工的思想与认识，由此企业十分有必要转变传统以流转税管理为主要内容的管理理念，将科学化进展作为所得税管理的指导思想，确立依法管理、依法治税的管理机构;建设工商与税务管理之间能够科学交流的正常渠道，以及合理分配国家与地方税务之间关于所得税税收管辖区域。

(二)确保会计工作的真实性，增强纳税申报的质量

确保会计工作的真实性，增强纳税申报的质量首先可以在交易实名制以及金融账户的基础设立一套纳税人编号的识别制度，使全国的纳税人信息得到统一的管理。另外，不断改善我国目前相关的金融法律法规，提升银行的账户管理水平，坚决禁止假名账户、匿名账户等做假账户，并且严格制约交易，杜绝帐外交易。相关部门应该对纳税人所有获得收入的经济活动基于纳税识别标号，通过将机关团体、政府部门、金融机构等方面的心机汇总到税务机关处，税务部门经过信息化处理之后，准确的了解纳税人的收入情况。除此之外，还可以通过推广电子化的货币资金支付形式，在一定程度上减少与限制交易的次数。而税银电脑系统的联网，实现了纳税人资金流动的全历程、全方位的监视与制约。而该联网的实现可以根据银行信用系统来设立，以政府的信用作为主要内容，另外还包括个人信用、企业信用、企业会计人员信用、税收信用等内容的社会信用系统。

(三)企业内部展开关于所得税的专项调查与评估工作

由于我国市场经济的进展，确保企业所得税管理的有效途径除了改善管理机构之外还要针对纳税评估展开专项调查。根据前文所说，由于我国纳税评估系统不健全而造成了一些偷税漏税行为，由此，针对这其中有着的不足，在改善管理机构的基础上，相关的管理人员根据企业经营情况，包括盈亏性质、盈亏的多少、除审批项目等工作展开专项源于：关于会计毕业论文范文http://www.328tiBEt.cn
的调查与评估。与此同时，管理人员还可不定时的对企业所得税进行抽查，以根本上避开个人与企业偷税漏税现象的出现与恶化成本会计。除此之外，针对越来越多关联方交易的偷税漏税行为，应该在查明实情的基础上给予一些相应的惩罚措施。采取积极的反偷税漏税行为并进一步改善相关的法律法规，严格制约整个所得税的运作历程。

(四)全面增加港资企业所得税管理人员的责任感以及综合素质

针对我国港资企业所得税管理人员的责任感以及综合素质不强的不足，企业的相关管理人员应该给予一定的重视财务论文。税务部门的管理人员是整个所得税管理历程的实践者，换而言之，企业所得税管理是否更够顺利展开、能否取得一定的效果、能否获得社会进展的认同都在一定程度上取决于管理人员的责任感及其综合素质。由此，在强化港资企业所得税管理的同时也要注重相关管理人员的责任感与综合素质的提升。具体措施为：建设一支高素质高责任感的所得税管理队伍。根据职业素质以及专业技能的相关要求，对所得税管理人才进行选择以及全方位的培养，尽全力打造专业素质高、责任感强的管理队伍;全面培养管理人员的道德素质与专业素质。为了确保港资企业所得税管理的顺利进行，管理人员素质建设势在必行，员工素质包括：思想道德素质、职业道德素质以及专业素质等方面的内容，只有全面提升管理人员的素的才有能保证所得税管理的有效展开以及实施。

三、结束语

总而言之，随着我国社会主义市场经济的不断进展，企业有必要改善自身的所得税管理，各项关于所得税管理的工作在实际操作中都应该秉持实事求是的原则。另外，所得税管理工作本身就是一项涉及范围广、工作量大且繁杂的一项企业活动。我国新税法的颁发也是企业所得税管理面对着一个新的局面，但同时也到来了新机遇。企业应该把握好这次机会，结合企业自身的情况，使企业所得税管理更精细化、科学化。
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