完善事业单位内部会计制约系统若干深思

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间:2023-01-10 版权:用户投稿原创标记本站原创
摘要:在我国过去的计划经济体制下,事业单位构成了国民经济中很重要的组成部分,是计划经济的特有产物。但是,在现阶段实行的市场经济大环境下事业单位却显得越来越不适应社会需要了,究其理由,还是因为事业单位内部保留着许多计划经济体制的影子,非常不利于在市场经济条件下继续进展。其中最为突出的当属单位内部的财务管理制度不改善,会计相关系统不够健全,会计制约系统没有落实。本论文就针对事业单位内部会计制约系统的建立与改善来谈谈若干对策。
关键词:事业单位会计制约系统改善措施
革新开放以后,我国的经济体制发生了巨大变化,以过去的计划经济慢慢向现在的市场经济转变,并且取得了巨大的成果。因为事业单位是过去计划经济的产物,保留着一些落后退步的时代特点,与先进的市场经济制度格格不入,所以对其进行市场经济化革新革新是势在必行的。事业单位只有加强内部的会计制约系统改善建设,不断提升各项会计管理和审核工作的水平,才能更好地适应社会,持续稳定地进展下去。

一、事业单位内部会计制约工作的近况

(一)定位不明确

以我国目前的事业单位来说,其内部会计制约工作普遍定位不明确,无法确定其制约方向的针对性。甚至有些事业单位根本就没有建立最基本的会计制约制度,或者即使建立了但缺乏科学论述指导而并不改善,没有足够的可实施性和执行力,形同虚设。

(二)重视程度不高

事业单位的内部会计制约工作基本上由单位的相关负责人把握,而单位总领导对会计制约制度的重视程度不够,有的领导直接就把这项会计制约工作安排给财务部门,不去理会相关内控工作的开展和执行。

(三)专业性不足

许多事业单位的财务人员专业性不足,对内部会计制约系统并没有太过深入的了解,相关的职业素养也不够,很大程度上给内部会计制约工作带来了极大的阻碍。

(四)缺乏外部监督

以上三点都是以事业单位内部相关制度、人员、管理方面简要叙述了内部会计制约工作的近况,而缺乏有力的第三方监督和管理正是单位内部会计制约系统不够健全的外部因素。正是因为没有内外两方面的共同协作、监督和管理建立改善事业单位的内部会计制约系统,才导致目前事业单位内部会计制约工作普遍有着着不足,迫切需要革新措施来改善相关系统。

二、改善事业单位内部会计制约的相关措施

要想改善事业单位内部会计制约系统,和社会基本国情、经济环境、政治文化条件等众多因素是分不开的,要综合利用各种有利条件,创造好的机遇,努力健全科学现代化的内部会计制约系统。同时,事业单位还要清楚地意识到各种会对内部会计制约系统产生较大影响的因素比如:会计管理人员的综合职业素质、单位规模、会计制约目标、成本及经济效益等等。通过具体考虑到以上各种因素再因地制宜地制定出改善内部会计制约系统的行之有效的具体措施。

(一)科学进展观的树立

现在各行各业都在科学进展观的指导下迅猛进展,事业单位也不能例外。只有坚持科学进展观的思想指导地位,才能保证其内部会计制约系统的改善有一个科学的思想武器作指导,保证单位进展的总目标和大方向。通过加强单位内部会计工作相关人员的思想建设,以源头上找出一些不足纰漏出现的理由并制定出相应的解决策略;以根本上培养会计人员的专业性素质,让他们更好地贯彻实行内部会计制约工作方针。
只有首先进行了单位内部的科学进展观思想建设,才能够树立起一个科学有效的监管制度,让各岗位职责明确,会计人员各行其是,并通过严格的奖惩制度来保证内部会计制约工作的顺利开展。

(二)监督机制的建立

在保证了科学进展观对事业单位内部会计制约工作起到论述指导的前提下,建立一套合理有效的监督机制也是非常重要的,是能够推动内部制约工作进行的有力保障。
在整个监督机制内,事业单位要做到责任落实到个人,并且将相关责任和员工的经济利益直接挂钩,让每个人以本质上重视起内部会计制约工作。同时,还应该配备专业的监督人员,其职责主要是监督核查单位内每一个部门的会计资料信息,以而在最大程度上杜绝一切会计行为的产生。一旦发现任何违纪违法行为,结合各种规章法律手段,严惩不贷。

(三)巧用现代化科技手段

事业单位要巧用计算机等现代化科技手段来进行内部会计制约工作,可以建立起科学而高效的电算会计系统,这样做的优点是使相关工作越来越规范化、科学化、高效化,而且能够减少因人为因素造成的内部会计制约工作的差错,对推动内控工作是有很大好处的。

(四)知人善用

因为事业单位的内部会计制约工作主要是由会计人员进行,人为因素对其工作产生的影响最大。所以要通过公开选拔来合理选用会计专业素养较强、基础知识扎实的合适人员并通过专业培训后方可上岗进行会计工作。事业单位要了解每个会计人员的相关专业性,实行竞争上岗、优胜劣汰原则,定期开展会计专业考评活动,对于任何不合格的会计人员立即清退,绝不心软。
不过,在对会计人员实行严格的选拔和考评制度的同时,也要稍微激励一些合格的人员,充分调动会计人员开展工作的积极主动性,激发起他们的工作热情,他们也就能够更加乐意去推动内部会计制约工作的开展。

三、结束语

事摘自会计论文摘要http://www.328tiBEt.cn
业单位在现如今的市场经济大环境下,只有改善内部会计制约系统,才是存活的长久之道。每个事业单位都要经过长期的革新和革新,必须全面摒弃掉过去计划经济留下的不足和弊端,适应现代经济体制的社会需求,加强内部会计制约系统建设,不断改善革新各种财务管理制度,才能最终保证事业单位能够持续健康稳定地进展下去。
参考文献:
董晨.行政事业单位内部会计制约工作之我见[J].中国集体经济,2007
张金喜.关于企业内部会计制约及其革新的再探讨[J].现代会计,2008
[3]龚喜秘.事业单位内部会计制约制度探讨[J].交通财会,2011