分析对策我国管理会计运用有着理由与对策

1009-4202（2013）01-000-01
摘 要 我国管理会计最初是从西方引进的，现在已经30多年了，虽然我们取得很大成绩，但推广应用的广度和深度并不够。深化对企业管理会计的认识，找准我国企业管理会计发展中需要解决的主要问题，对提高企业战略管理水平和充分发挥管理会计在宏观经济管理中的作用具有重要意义。
关键词 管理会计 应用 问题与对策

一、我国管理会计应用存在的问题

我国管理会计的理论和方法基本上是从西方国家引进的，目前还没有形成完全适合我国实际的系统的管理会计理论体系。面对瞬息万变经济形势和外部强大的竞争对手，我国的管理会计就更显无所适从，不能迅速的适应现代企业的要求。具体情况如下：

(一)管理会计研究的领域狭隘

传统的管理会计仅局限于大量生产、工艺技术和产品成本都趋于稳定的产品费用，很少研究新产品的成本费用等存在的问题。一般管理会计只注重财务会计信息，加强企业内部成本控制，却忽视了企业的市场各种信息。现阶段市场竞争那么激烈，要求管理会计不仅要重视企业内部信息，而且还应该注重市场信息。单纯依靠企业内部的信息很难做出正确的评价和决策。现在很多会计工作者都知道管理会计的管理体系还不够完整，学科体系也不够规范，却都没有仔细的进行研究和探讨，依旧是按原先套路的进行。真正能提出意见并找到解决方法的人少之又少。有些管理会计的理论研究在我国仍是一项空白。管理会计研究的对象和领域正不断扩大，如战略管理会计、人力资源管理会计、环境管理会计、资本成本管理会计、质量成本管理会计等等，这些新型的管理开机的出现，使人应接不暇。

(二)理论研究与企业实践严重脱节

我国管理会计研究虽然日渐兴盛，但多数理论研究还是来自于对西方管理会计模仿和单纯理论推导，研究者很少关心其在我国的实际应用效果，会计工作者对这方面的研究成果也是知之甚少，并持有怀疑态度，从而使会计理论研究与会计实践工作严重脱节，制约了管理会计发展。财务管理专业毕业论文范文

(三)管理会计适用性狭窄

现代企业管理一般都是经营性管理，企业经营管理主要是销售方面的管理。而管理会计却将销售作为一个常量，把销售额的确定作为成本预测和控制、利润规划和控制以及资金规划和控制的前提条件。这必将阻碍管理会计的应用，我国大多数企业没有管理会计。有些企业应用管理会计，只是用于成本考核等方面，对于战略，预算等尚未得到企业普遍重视。人们观念有待进一步改变，不少企业对建立管理会计认识狭隘，没有正确认识，建立管理会计的积极性不高，影响了管理会计在我国的开展。管理会计主要是为适应经济组织内部的经营管理需要而逐步形成和发展起来的，它的主要职能是为提高经营效率和效益而建立的各种内部会计控制制度，提供内部管理需要的各种数据、资料等。它的方法和手段视不同的需要而设计，其模式视不同的经济组织性质、规模大小、经营管理方式而异。它最重要的职能是为最优经营决策和最高经营效率提供各种有用的方案和资料。

(四)管理会计机构设置和工作组织缺乏规范

现代西方国家一般都有各自的管理会计师协会，作为管理会计师的专业组织，如美国的管理会计师协会，英国的特许管理会计师协会，国际会计师联合会也设有管理会计专门委员会，、它们的目的都是促进管理会计学科的发展。这些组织通过制定管理会计公告，定期召开管理会计研讨会，引导全社会的管理会计研究，解决管理会计实践中的新情况，新问题，新方法，吸收有关力量构建理论体系和实务操作规范，大大推进了管理会计这门学科的发展与完善，而我国至今仍没有一个专门研究和指导管理会计工作的团体机构。各种学术或职业组织也几乎都未将管理会计列为其重要的工作议题，当然也就无法展开对管理会计的系统研究。缺乏行业组织的自律和理论阵地的引导，因此我国对管理会计机构设置和工作组织尚未进行统一规范，企业建立管理会计的情况存在很大差别，工作开展情况也参差不齐，管理会计的未来发展还需要引导和规范，管理会计理论研究的不断深入和企业内部管理水平的不断提高，只有管理部门、理论界、企业三方面的共同努力，才能促进管理会计在我国的广泛开展。

二、强化管理会计的应用

(一)管理会计理论与实务相结合

管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用，在很大程度上取决于如何及时地将实践中得到的成功经验进行归纳、总结、整理、推广，形成示范效应。比如邯钢的“成本否决法”，从管理会计理论角度来看没有太多新意，但在实际应用中取得了很大成功。所以需及时总结我国企业开展管理会计的典型案例和成功经验，形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果，并从中找出管理会计发展的客观规律，以适应企业经营机制转变的需要，保证企业生产经营的高效运行，促进企业自身适应能力的提高，最终有利于管理会计的进一步发展应用。

(二)进一步加强管理会计教育，提高会计人员素质

虽然二十多年来，我国管理会计取得了很大的成效，但要真正使管理会计在实践中加以推广应用，必须提高会计人员素质，造就一支专业的管理会计人员队伍。在知识经济的条件下，企业员工的组成以高智力的员工为主体，管理会计人员的职能大大扩展，要求管理会计人员要具备较高的综合素质。在高等学校教育中，要重视管理会计学科的教育，在经济类、管理类专业中均设置管理会计学科，改革现有的管理会计教材，解决成本会计、管理会计、财务管理内容重复的问题，引进案例教学方法，增强所学模型的实用性。同时，应加强会计人员的后续教育，我国现有会计人员很多没有接受过系统的管理会计教育，20世纪80年代以前的会计专业毕业生所学的管理会计内容比较简单，因此，对会计人员的后续教育是提高会计人员素质的一条途径。此外，应早日建立管理会计师职格考试制度，促进管理会计人员的培育、资格认证和选拔。

(三)改变传统观念，培养企业领导人管理会计意识

提高管理会计的应用水平，企业领导已经成为一个关键因素。应该建立一定的社会约束机制，促使企业领导层重视管理会计应用；各级政府有关部门或其他有关部门在组织企业领导人培训时应适当添加管理会计的内容；经济师等职称考试中适当增加管理会计方面的知识；企业领导人自身也应不断完善自己对会计工作和会计人员的认识。
参考文献：会计毕业论文范例
张翼.国际管理会计发展综述及展望.管理科学文摘.2005（10）.
刘爱东.对我国企业管理会计应用环境优化的思考.会计之友.2006（8）.